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       一直以来,滚球股份坚持以人为本,遵循“选才、育才、任人、留才”的用人方针。首先以高标准高要求选拔滚球适用人才;在滚球可以获得系统化专业化的培训、培育与培养;大胆任用能为体育创造价值的人才,为员工提供长足发展舞台与进步空间以留住人才。营造和谐温馨的工作环境,成就员工自我突破,创造价值的幸福家园。


      人才培育:

      1、公司成立滚球商学院,定期对员工开展包括形体、礼仪、户外拓展、岗位技能等培训;
      2、鼓励员工提升自我,实施学历、职称补贴制度;
      3、与国内外众知名厂商、重点院校和科研机构建立了“产、学、研”战略合作伙伴关系;
      4、技术团队占人数的80%。


      关爱员工:

      1、为员工建立各种配套设备:健身房、舞蹈室、图书馆、乒乓球室;
      2、文体活动:篮球赛、羽毛球、礼仪课、茶道、红酒培训等;
      3、丰富的员工福利机制。

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滚球股份依托AI+uedbet认证大数据+云uedbet官网:服务 的模式,凭借“E掌通”人工智能平台,“掌智付”支付云平台优势。输出系列掌官网体育和支付(uedbet官网app下载ios)产品 ,包括会员注册机、掌官网门禁、掌官网支付系统、掌官网收银台、掌官网道闸、无人货柜、无人超市等提供整合系统性uedbet。

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